打赢转型升级、提质增效两个攻坚战，是公司未来一个时期的主要任务。但转型之艰难、形势之复杂，犹如一次新长征，须靠全体干部职工的信心、斗志、智慧与合力，才能取得最后胜利。近期，局党委部署开展以“发扬长征精神，全速转型升级”为主题的百日形势任务教育活动，就是引领我们从波澜壮阔的长征历史和举世赞叹的长征精神中去寻找启迪。

1934年10月，第五次反围剿失败后，中央主力红军为摆脱国民党军队的包围追击，被迫实行战略转移，退出中央根据地，进行长征。长征中，中央红军共进行了380余次战斗，攻占700多座县城，牺牲了营以上干部多达430余人，平均年龄不到30岁，共击溃国民党军数百个团，其间共经过14个省，翻越18座大山，跨过24条大河，走过草地，翻过雪山，行程约二万五千里。如果再细算一下，即平均每天71华里、大约5万步。其艰难，在整个人类历史上都堪称空前绝后。

伟大长征造就了伟大的长征精神。习近平总书记在纪念长征80周年大会上作了精准概括。伟大长征精神，就是把全国人民和中华民族的根本利益看得高于一切，坚定革命的理想和信念，坚信正义事业必然胜利的精神；就是为了救国救民，不怕任何艰难险阻，不惜付出一切牺牲的精神；就是坚持独立自主、实事求是，一切从实际出发的精神；就是顾全大局、严守纪律、紧密团结的精神；就是紧紧依靠人民群众，同人民群众生死相依、患难与共、艰苦奋斗的精神。

穿过中国革命的历史烟云，再回顾公司的转型之路，有很多契合点。对新的施工环境不适应，对新的组织模式不适应，对新的管理手段不适应，对新的业主风格不适应……诸多不适应造成工作被动，投诉频频。四处救火一度成为公司领导2015年讲话中高频词汇。在这种情况下，有的退缩，有的逃避，有的勇气不足，当然，更多的是“熬”，是坚持跟着公司的指导思想走，调整思路，迎难而上，并且打出一片新天地。

以长征精神为灯塔，同时从公司转型实践去总结，不难认识到，我们迫切需要继承和发扬长征精神，它有利于我们坚定理想信念，有利于锤炼全员精神意志，有利于凝聚全员智慧力量，有利于我们走好新时期转型升级的长征路。事实上，我们的困难与当年红军长征遇到的困难有着天壤之别，假如再退一步说，即便我们能拿出其十分之一的精神，所有困难可能就已迎刃而解。

转型升级仍在路上，提质增效任重道远，但在长征精神的照耀和激励下，希望和成功必与我们一路相伴。