8月21日，公司党委举行新任职领导人员集中谈话会。公司领导程志磊对新任职领导干部提出要求，纪委公室开展了廉政谈话，新任职干部作了履职承诺。

程志磊详细分析了东营港、巫家坝、平南高速、临沂生态园4个项目的特点、重点、难点，要求新任职干部坚持“用现场保市场”的理念，立足项目管理，勇担当善作为，坚决完成履约创效目标，持续为公司创造价值。他要求，一是强化“以现金流为核心、成本管控为主线”管理理念落地，统筹进度和成本的关系，压减“两金”，做到“月清月结”；二是加强项目前期策划，抓好技术优化和方案优化，持续提升项目履约和创效能力；三是实施全生命周期管理，根据项目周期完善资源配置，杜绝资源闲置浪费；四是提升分包管理能力，把好合同源头关，防范分包风险；五是持续推进党建工作与业务深度融合，将党建成果运用到项目管理、市场经营中，以凝聚力提升生产力。

程志磊强调，公司对干部调整，主要是基于打破项目固化，满足单项目管理需要，统筹考虑了各项目的特点、干部的胜任素质、班子的整体搭配，力求做到知人善任、人岗匹配。他要求新任职干部不断改进作风，在新岗位为公司做出新贡献。一要做到德才兼备、以德为先，努力讲政治、讲团结，加强意识形态建设，把思路和行动统一到完成年度目标任务上来；二要做到干事创业、牢记使命，扎根项目、勇于担当，牢牢把握履约创效的根本任务，在聚合力、解难题、提效益、创品牌上狠下功夫，为公司改革发展筑牢项目根基；三要做到强化规矩、自省自律，履行好“三重一大”集体决策和请示报告制度，在授权范围内履行职责，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；四要做到提升能力、增强专业，努力提高解决复杂问题的本领和驾驭全局、领导发展的能力，开创各自分管工作的新局面。

纪委办公室要求新任职干部自觉廉洁从业，严格履行“一岗双责”要求，严格遵守“三重一大”集体决策制度，严格落实重大事项及时向党组织报告要求，严格落实中央八项规定精神，严格落实领导人员亲属所办企业严禁与本企业发生业务往来的规定，严格遵守《廉洁自律准则》。