6月12日，公司喜获一航局“思想政治工作优秀单位”称号。

公司高度重视思想的先导和引领作用，通过中心组学习、领导班子会认真学习贯彻中央和上级精神，把局六次党代会、年度两会精神融入全年工作安排，不断提升公司领导班子的把握大局、落实上级决策部署的能力。

主要领导针对企业转型升级形势下干部职工思想不转变、素质跟不上、士气不振作等问题，带头学习，带头提炼，有的放矢地归纳系统性言论，并带头反复宣讲，凝聚共识，夯实思想保障。

同时完善机制，把思想引领与发展战略结合到一起，推动基层单位围绕差异化的目标定位进一步提炼项目文化理念，明确思想工作重点，强化文化引领；定期召开企业文化建设座谈会，找准思想问题、明确文化导向；每年开展形势任务教育，转观念、改作风、保落实，并设立流动“道德讲堂”，把讲形势、讲文化结合到一起，受到一线欢迎。

在建强队伍上做到新建项目党政领导同步到位，思想文化引领共同担责；建立支部书记月度交流培训机制，提升支部书记做思想工作的能力； 充实政工干部队伍。去年以来，进一步补充了机关政工中层干部，同时增加了政工类大学生的招聘数量。

加大宣传力度，高度重视宣传和舆论引导，加强策划，增加投入，大力宣传港珠澳工程、管延安等品牌资源，内增员工自豪感，外提企业美誉度；狠抓文明工地和文明单位创建，及时沟通化解负面舆论风险，树立企业品牌形象。