7月6日上午，公司党委举行“两学一做”学习教育常态化制度化推动会，对学习教育开展以来取得的成绩进行了经验总结与交流，并部署了推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。公司领导丁厚刚、刘德进、宿发强、白晓宇、杨兆刚、张志涛参加会议，会议由杨兆刚主持。

会上，10家基层单位交流了“两学一做”学习教育开展以来在思想引领、优质履约、人才培养、自主施工、文化建设、效能监察等方面取得的成绩，特别对学习教育如何“落地”的问题进行了积极的探讨。党委工作部解读了公司“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案。参加会议的公司党委委员结合分管工作，对今后学习教育提出了要求。

杨兆刚指出，去年以来，公司两级党组织坚持以上率下抓引领、问题导向抓整改、主线引领抓落实、以人为本育文化，取得了明显成效。在以后工作中，一要把唤醒党员意识作为出发点；二要实现学习教育的常态化；三要学做结合，做好党建与生产经营的融合；四要讲政治，提高敏锐性、洞察力和工作能力；五是履行好党委责任，围绕发展目标，推动学习教育差异化落地，助推中心任务更好完成。

白晓宇认为，公司上下呈现出朝气蓬勃、向好向上的发展趋势，这离不开全体干部职工的努力。“两学一做”学习教育要融入每个党员的日常工作中，通过常态化制度化的“学”和“做”，提升工作质量，落脚在年度目标实现上。他要求广大党员，一要解放思想，主动工作，担当负责，依法办事；二要科学保增长，提升经营品质，提高资源共享度，实现规模和利润的同步增长；三要提高两级领导班子的凝聚力和战斗力，顾全大局，抓好落实；四要加强人才队伍建设，构建适应性组织。五要发扬艰苦奋斗精神，脚踏实地推进每项工作。

宿发强简要回顾了港珠澳项目部从筹备、组建、攻坚到最终顺利收官的过程，讲述了项目部六年坚守过程中优秀共产党员的先进事迹。他强调，正是身边涌现出的一个个榜样，激励着每一名建设者们奋勇争先，创造了一个个工程奇迹，为公司储备了技术、赢得了美誉、开拓了新的市场。

刘德进指出，十家典型单位的发言，让人印象深刻，每一个故事都有血有肉，体现出实实在在的工作。他指出，一名合格的党员，首先要对公司会更好发展怀有坚定的信心；其次要加强学习，提升适应转型升级的能力；三要践行“11236”发展目标和思路，坚定地推行自主施工模式。

丁厚刚在总结讲话中强调，会议巩固了“两学一做”学习教育实践成果，提升了党建融入中心工作的认识，对于今后学习教育的开展具有很好的指导和借鉴意义。下一步要抓好两方面工作，一是认真落实公司党委“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，将“两学一做”落实到实际工作中去；二是围绕完成年度目标这个近期中心任务，发挥好党组织的引领保障作用和党员先锋模范作用。

基层单位党政负责人、机关部门负责人、机关各支部书记、党群部门人员、各单位综合干事等60余人参加。