10月14日，山东省海员工会倪道余一行到公司调研创新创效竞赛工作。公司领导高瑜山、杨兆刚参加。

会上，调研组听取了公司在生产经营、工会工作以及全员创新方面的汇报。倪道余对公司在“家文化”打造、开展创新创效竞赛、推动全员创新方面的做法和成效给予充分肯定。他指出，全员创新是为企业发展注入活力、增加动力、深入推进“产改”工作的重要举措。下一步要持续掀起职工创新创效热潮，一是要强化职工思想引领，打造高素质职工队伍，充分发挥长津湖战役英雄赵明毅等革命先模群体和“大国工匠”管延安等领军人物的示范带动效应，增强职工争当新时代优秀产业工人的自豪感、信念感。二是要擦亮“家文化”工会工作品牌，扎实关爱服务职工，加强职工队伍建设，关注职工技能提升和成长成才机制，紧扣职工需求、升级职工服务。三是要深化创新驱动，持续激活全员创新，注重做好创新工作室的创建和创新成果应用推广平台的搭建，努力开创企业增效益、职工得实惠的“双赢”局面。

公司党委书记高瑜山对山东省海员工会作为职工“娘家人”，多年来对公司工会工作给予的指导和支持表示感谢。他表示，公司将立足交通强国建设，弘扬时代创新精神，大力推进全员创新工作，打造核心竞争力，推动公司高质量发展，为山东交通基础建设事业作出应有贡献。

调研期间，调研组参观了公司“大国工匠管延安创新工作室”，听取了港珠澳大桥岛隧工程、上合青岛峰会演艺平台、长江深水航道工程等重点大型工程建设情况介绍，了解了公司在技术研发、全员创新方面取得的突出成果。