5月13日，一航局到公司举行“发扬长征精神、全速转型升级”百日形势任务教育互学互促活动。公司党委书记丁厚刚、总经理宋来中出席并交流发言。局党委工作部部长姚兵，一公司党委书记殷生，港研院党委书记宁风华，安装公司纪委书记、工会主席赵连军等一行八人莅会指导交流。公司在家领导班子成员围绕党委所设主题进行了讨论交流。

会上，丁厚刚首先交流了公司开展活动的情况，他说，二公司把百日形势任务教育当作上半年党建工作的重点来抓，立足公司年度目标和实际问题，从解读好活动的重要意义抓起，引导全员敬畏敬仰长征精神，突出思想引领和工作实效。在形势宣讲中，公司党政主要领导带头解读形势，重点讲清楚企业经营格局的变化和“三高一低”问题，以及加快板块打造、全面推行“自主施工+专业分包”模式等工作思路，帮助机关基层统一思想，理清思路，找准方向，适应新格局、破解老问题，制定科学打法。同时，公司党委坚持党建融入中心工作，结合百日形势任务教育，突出引领作用，抓好领导干部“关键少数”，组织讲好发展故事，推进党建信息化升级，强化人才培养，创新群团工作，保证了党建工作落地。最后，他分析了公司形势任务教育活动存在的不足，并交流了下一步打算。

宋来中从学习长征精神，坚定走好新长征路，践行长征精神，大刀阔斧推进各项改革，强化使命担当，当好企业发展带头人三个方面进行了交流，并在总结讲话中指出，各兄弟公司提出的意见与建议值得学习的地方很多，我们要挖掘、提升、利用自身的优点和长处，梳理存在的问题和矛盾，进一步明确发展方向和目标，增强解决问题和实现目标的决心，确保形势任务教育的效果体现在实处。

一航局党委工作部部长姚兵对公司形势任务教育开展的效果给予肯定，认为从公司非常重视、班子成员身体力行、务实有效、发展战略和思路清晰，并对此次活动的出发点、重点、关键点、落脚点进行了说明。他指出，此次活动以“学习长征精神”为出发点，表明了局坚定不移推动一航局“1+4”发展战略。他强调，通过“学、讲、论”三个途径，做好形势任务教育的落脚点，结合转变观念谋发展、改进作风促转型等六方面问题讨论，进一步解决好两级领导干部思想痛点，让两级领导班子对对号、入入座，真正对照问题解决个人思想问题和两级机关作风问题，实现思想观念再教育，切实改变作风建设。

与会的兄弟公司领导认为，公司百日形势任务教育活动紧扣主题，开展得扎实，真真正正在落实，结合到工作中很实用，取得了较好的效果，并结合参会体会及先进经验分享了各自单位形势任务教育情况。其中，殷生从“学、讲、论”的角度谈了对形势任务教育的认识；宁风华结合分析和对比了局内各单位情况，对公司“11236”目标和思路表示赞同，认为体现了“工有专长、实业报国”的理念，同时，围绕港研院近两年由技术产品服务到项目质控整体方案提供者和解决者的转型，交流了其“六个升级”的情况。赵连军从理念引领好、战略定位好、管理创新好、品牌打造好、团队素质好、文化传承好六方面高度评价了公司目标和思路。

会上，公司两位总经理助理、两位基层党组织负责人分别从港珠澳精神的弘扬、专业化团队打造、长征精神的启示、做好项目转型“新长征”等进行了汇报交流，尤其讲故事式的汇报给与会人员留下了深刻印象。

公司领导，总经理助理、党群部门负责人、部分基层党组织负责人等共计30人参会。与会人员还一同观看了公司工作综述片《我们从2016铿锵走来》。