作为“家”文化打造的重要载体，10月中旬以来，公司在青岛浮山后基地先后三次举行老干部座谈会，向离退休老干部通报公司今年以来的运行情况及下一步工作思路，诚邀他们对企业发展献计献策，提出宝贵意见和建议，共同努力，推动公司转型升级、提质增效。

 座谈会围绕企业发展、“家”文化打造、拓展青岛本土市场等课题与老干部进行了交流，并从经营、履约、管理三个方面汇报了工作成效，结合“三高一低”等突出问题，明确了下一步抓多元业务培育、抓资源优化重组、抓发展质量提升、抓文化传承创新的发展思路和目标路径。会上，公司工会结合自身职能就进一步提升服务水平，做好老干部服务工作与老干部进行了沟通。

 参加座谈会的老干部们对企业的关心、关爱和惦念表示感谢，对公司当前准确定位，实现逆势发展所取得的成绩表示祝贺，针对企业改革发展、地方人脉打造建言献策，将所知所想倾囊相授。他们表示，将一如既往关心、关注企业发展，希望企业越来越好。

 此次活动是公司全方位、深层次打造“家”文化的重要一环，旨在尊崇企业大家庭的先贤长辈，传承爱老敬老的优良传统，营造共享共建、和谐发展的良好氛围。