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当前位置: / 党群工作 公司中层干部培训圆满收官发布日期:2017-09-26为加强干部“十项能力”建设,助推“11236”思路落地,打好转型升级和提质增效攻坚战,公司于8月28日至9月23日举办三期中层干部培训班,总历时14天,共有222名中层干部和后备干部参加。
本次培训重在提升干部的精细化管理意识和领导力、执行力,解决干部“本领恐慌”“路径依赖”“动手能力差”等问题。公司党委书记丁厚刚做了开班动员,结合经营格局新变化引起的思路打法创新,深入解读了第十次党代会确立的“11236”目标和思路,要求干部职工坚定信念,不断加强作风能力建设,提升解决难题和实现目标的能力,为实现公司战略发挥作用。公司总经理宋来中做了总结讲话,指出要创建学习型组织,把学习培训作为提高能力、推动发展的重要抓手,要统筹抓好创效收款、做好“压减三金”工作,要强化担当和大局观、保证职工薪酬,要加强业务板块管理、提高资源共享度,为公司打好转型升级和提质增效攻坚战做好管理支撑。
公司从各高校、政府及一航局等单位邀请外部老师20人,重点讲授领导力与团队建设、精细化管理与执行力、项目计划管理与控制、情绪压力管理、法律风险防范、供给侧结构性改革、干群关系处理、支部书记能力建设等课程,公司领导刘德进、白晓宇、张庆文从技术研发路径、增值税策略、项目成本管理等方面进行了授课。整个培训突出理论性与实践性、宏观性与微观性、系统性与针对性相结合,落实行政干部要讲政治、政工干部要懂管理的要求,以全新的视角、生动的案例、交流的方式,深入浅出地解读行业形势和公司转型重点。
参加培训的人员普遍反映,增强了思路认同和文化认同,将在实践中学思践悟,持续提升“十项能力”,不断创新思维和工作方法,为完成公司目标贡献力量。
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